吉龙云家｜男女签同居协议实在太奇葩 涉事男女细述签同居协议原因真相……

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男女同居在现在社会是越来越频繁的事情了，然而你有听说过男女同居还要签协议的吗？如今在网上就报道了一则男女签同居协议的新闻报道，让小伙伴们都感到非常的诧异，这到底是怎么一回事，让我们一起到下文去看看吧！

男女签同居协议实在太奇葩 涉事男女细述签同居协议原因真相

“女方的儿子长大成家后，如坚决要求男方离开家庭，女方也无法阻拦容留男方，女方即按雇工每年支付甲方工资劳动报酬5000元(从2005年9月1日同居时开始计算)，如女方不支付，男方可向法院起诉要求支付;如男方中途擅自离开，男方同样按每年支付女方5000元……”

上述内容是建德一对中年男女10年前以“夫妻”名义同居自愿签订的协议里约定的。10年后，男方患了癌症，女方要把男方扫地出门，男方拿协议到建德法院打官司，要女方兑现支付其10年总共5万元的“劳动报酬”。这样的“分手费”看上去太离谱，但最终当事双方达成了和解。

男女签同居协议实在太奇葩 涉事男女细述签同居协议原因真相

中年男女签奇葩“同居协议” 谁提分手要支付对方每年5000元

55岁的章某和小他10岁的戴某都是建德人。2005年上半年，离异的章某经其亲戚介绍，与女方戴某认识，而戴某的丈夫此前因车祸死亡。

经一段时间的接触和交往后，双方有意一起共同生活。当时因戴某未成年的儿子在上高中，戴某要求章某到她家生活。章某考虑到自己孩子已工作，遂搬过来与戴某一起生活。生活一段时间后，章某提出去结婚登记，可戴某说儿子不同意。为了有个“保障”，双方经协商后，签订了一份《协议》，内容大致如下：

一、双方从2005年9月1日开始同居生活，相互均以夫妻关系对待，终身相伴;二、男方以此为家庭，对家庭生活负责，竭尽全力维护女方及其儿子的生活;三、女方儿子长大成家后，如坚决要求男方离开家庭，女方也无法阻拦容留男方，女方即按雇工每年支付甲方工资劳动报酬5000元(从2005年9月1日同居时开始计算)，如女方不支付，男方可向法院起诉要求支付;如男方中途擅自离开，男方同样按每年支付女方5000元。

有了这份“保障”，章某以戴某的家为家，对外以“夫妻”相称，与戴某一起打工赚钱，供养戴某的儿子上学。虽共同生活中有些不愉快，不过“夫妻生活”还算和睦。

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